Студенты специальности «Экономическая безопасность» научились стимулировать работников

Печать

27 ноября студенты 3 курса специальности «Экономическая безопасность» в форме деловой игры закрепляли практические навыки по стимулированию работников.

В курсе «Управление организацией (предприятием)» студенты подробно изучили одну из основных функций руководителя – мотивацию персонала, сначала в теории, а затем на практическом примере. Работа осуществлялась в микрогруппах (финансовых отделах) по 5-6 человек. Руководители финансовых отделов столкнулись с проблемой – все сотрудники работают ответственно и результативно, однако набор стимулирующих средств, выделяемых на отдел, ограничен. Каждый отдел может получить лишь одну почётную грамоту и две премии. Кроме того, есть возможность отправить одного специалиста на курсы повышения квалификации и выдать абонемент в фитнес-зал. Для того, чтобы распределить эти средства среди сотрудников наиболее результативно, руководители провели анкетирование, обработали полученные данные, определили, для кого из сотрудников важнее материальные стимулы, кому важнее социальные или другие поощрения. С учётом этой информации руководители отделов провели награждение своих подчинённых, детально обосновывая и разъясняя свои решения. Таким образом, в игровой форме были закреплены коммуникационные навыки, освоены основы принятия управленческих решений, отработаны различные способы мотивации сотрудников. Занятие прошло познавательно и позитивно.






Обновлено 17.12.2018 16:06  


Поделиться:  


Министерство сельского хозяйства Российской Федерации